화성시인재육성재단 직무기술서 : 계약직 마급(생활지도) A |
채용분야 |
대분류 |
중분류 |
소분류 |
세분류 |
05. 법률·경찰·소방·교도·국방 |
02. 소방방재 |
02. 방재 |
01. 방재시설 |
|
11. 경비·청소 |
01. 경비 |
01. 경비·경호 |
01. 보안 |
|
직무수행 내용 |
ㅇ장학관 내·외부 순찰 및 안전관리 ㅇ장학관 입사생 출입관리 ㅇ재난 및 긴급상황 대응 등 |
|||
전형방법 |
ㅇ (1차)서류전형 → (2차)인성검사 → (3차)면접 → 임용 |
|||
직무수행필요지식 |
① 각 상황별 안전사고 대응요령에 대한 지식 ② 장학관 내 시설 특성에 대한 지식 ③ 상황 발생시 보고 및 신고요령, 상황전파 및 대피유도 방법에 대한 지식 ④ 순찰방법, 순찰 시 점검요소, 화재발생 시 대응법에 대한 지식 |
|||
직무수행 필요기술 |
① 신속한 보고 및 신고 수행능력 ② 상황전파 및 대피유도 능력 ③ 안전수칙에 따라 상황을 통제하고 대처할 수 있는 능력 ④ 장학관 이용자에 대한 안전 위해요소를 사전 파악하고 차단할 수 있는 능력 |
|||
직무수행 태도 |
① 안전수칙 준수 및 안전사고 사전 예방 ② 위해발생 가능성에 대한 적극적 태도 ③ 직무윤리 준수, 협업적 태도 ④ 업무관련 법령 및 각종 규정을 준수하려는 노력 |
|||
직업기초 능력 |
의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력 |
|||
필요자격 |
자격 및 경력 제한 없음 |
- 1 -
화성시인재육성재단 직무기술서 : 정원외기간제(도서관실무) B, C, D |
채용분야 |
대분류 |
중분류 |
소분류 |
세분류 |
08. 문화·예술·디자인·방송 |
01. 문화·예술 |
01. 문화예술경영 |
01. 문화·예술기획 |
|
02. 문화·예술행정 |
||||
03. 문화·예술경영 |
||||
04. 문헌정보관리 |
||||
직무수행 내용 |
ㅇ사업 및 프로그램 운영 담당 - 이음터 사업(마을공동체, 평생학습, 청소년, 학교연계 등) ㅇ도서관 업무 수행 - 문헌정보관리 - 시스템 및 이용자관리 - 디지털 아카이빙 - 도서관 견학 운영 - 도서관 운영을 위한 사무행정 ㅇ보조인력 및 자원봉사자 관리 |
|||
전형방법 |
ㅇ (1차) 서류전형 → (2차) 면접 → 임용 |
|||
직무수행필요지식 |
① 자료 분류, 분류시스템, 목록시스템, 데이터 기술 요소에 대한 지식 ② 수집자료 구성 방법, 자료의 관리·보호 체계에 대한 지식 ③ 이용자의 문헌정보 이용환경 및 요구 파악 방법에 대한 지식 |
|||
직무수행 필요기술 |
① 자료의 관리(환경·형태·보호 등)의 절차에 대한 이해 및 활용 능력 ② 공공문서 작성기법, 문헌정보 자료 평가·입수·검수·평가도구 선정능력 ③ 내용분석, 자료식별, 데이터 식별·분석 등의 능력 ④ 통계 프로그램 및 도구 활용 능력 ⑤ 이음터 사업 관련 이용자 요구분석 및 기획·운영 능력 |
|||
직무수행 태도 |
① 전략적 사고, 공정하고 객관적인 자세, 변화를 추구하고자 하는 의지 ② 객관적 분석 및 신속한 판단력, 정확한 커뮤니케이션을 위한 적극적 태도 ③ 직무윤리 준수, 협업적 태도 ④ 업무관련 법령 및 각종 규정을 준수하려는 노력 |
|||
직업기초 능력 |
의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력 |
|||
필요자격 |
자격 및 경력 제한 없음 ※ 우대조건 : 준사서 이상 자격 소지자 |
- 2 -
화성시인재육성재단 직무기술서 : 정원외기간제(악기대여) E |
채용분야 |
대분류 |
중분류 |
소분류 |
세분류 |
08. 문화·예술·디자인·방송 |
01. 문화·예술 |
01. 문화예술경영 |
02. 문화·예술행정 |
|
직무수행 내용 |
ㅇ 악기대여소 운영 및 대여 악기 관리 ㅇ 악기 학습 프로그램 운영 지원 등 |
|||
전형방법 |
ㅇ (1차) 서류전형 → (2차) 면접 → 임용 |
|||
직무수행필요지식 |
① 악기 학습 프로그램에 대한 이해 및 지식 ② 각 악기 특성 및 사용방법에 대한 지식 ③ 고객 응대 방법에 대한 지식 |
|||
직무수행 필요기술 |
① 방문자 고객심리 및 고객형태에 대한 이해 능력 ② 각 상황별 우발상황 조치 능력 ③ 문제해결능력 및 관리 능력 ④ 업무수행에 필요한 기타 전문적 지식을 보유하고 활용할 수 있는 능력 |
|||
직무수행 태도 |
① 전략적 사고, 공정하고 객관적인 자세, 변화를 추구하고자 하는 의지 ② 객관적 분석 및 신속한 판단력, 정확한 커뮤니케이션을 위한 적극적 태도 ③ 직무윤리 준수, 협업적 태도 ④ 업무관련 법령 및 각종 규정을 준수하려는 노력 |
|||
직업기초 능력 |
의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력 |
|||
필요자격 |
자격 및 경력 제한 없음 ※ 우대조건 : 음악 전공자 등 관련분야 경험자 |
- 3 -
화성시인재육성재단 직무기술서 : 정원외기간제(목공지도) F |
채용분야 |
대분류 |
중분류 |
소분류 |
세분류 |
22. 인쇄·목재·가구·공예 |
02. 공예 |
01. 공예 |
04. 목공예 |
|
직무수행 내용 |
◦ 목공방 이용안내 및 현장 민원사항 조치 ◦ 목공 장비 안전 교육 ◦ 목공 장비 운용 및 유지점검 ◦ 목공 체험 지도 ◦ 기타 프로그램 운영 지원 ◦ 기자재 및 소모품 관리 등 |
|||
전형방법 |
◦ (1차) 서류전형 → (2차) 면접 → 임용 |
|||
직무수행필요지식 |
① 목공 장비 운용법 및 유지관리·점검 지식 ② 목공 장비 운용 안전수칙에 대한 지식 ③ 목공 체험 기자재 및 소모품에 대한 지식 |
|||
직무수행 필요기술 |
① 목재료 가공법에 대한 기술 ② 장비사용 안전교육 및 원활한 장비 운용을 위한 지도 능력 ③ 문제해결능력 및 긴급상황 대처 능력 ④ 업무수행에 필요한 전문적 지식을 보유하고 활용할 수 있는 능력 |
|||
직무수행 태도 |
① 전략적 사고, 공정하고 객관적인 자세, 변화를 추구하고자 하는 의지 ② 객관적 분석 및 신속한 판단력, 정확한 커뮤니케이션을 위한 적극적 태도 ③ 직무윤리 준수, 협업적 태도 ④ 업무관련 법령 및 각종 규정을 준수하려는 노력 |
|||
직업기초 능력 |
의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력 |
|||
필요자격 |
자격 및 경력 제한 없음 ※ 우대조건 1. 직무분야 6개월 이상 실무 경력자 2. 목공체험지도사, 가구제작기능사, 목공예기능사 자격 소지자 |
- 4 -
화성 시인재육성재단 직무기술서 : 정원외기간제(도예지도) G |
채용분야 |
대분류 |
중분류 |
소분류 |
세분류 |
22. 인쇄·목재·가구·공예 |
02. 공예 |
01. 공예 |
02. 도자공예 |
|
직무수행 내용 |
◦ 도예실 이용안내 및 현장 민원사항 조치 ◦ 도예 장비 안전 교육 ◦ 도예 장비 운용 및 유지점검 ◦ 도예 체험 지도 ◦ 기타 프로그램 운영 지원 ◦ 기자재 및 소모품 관리 등 |
|||
전형방법 |
◦ (1차) 서류전형 → (2차) 면접 → 임용 |
|||
직무수행필요지식 |
① 도예 장비 운용법 및 유지관리·점검 지식 ② 도예 장비 운용 안전수칙에 대한 지식 ③ 도예 체험 기자재 및 소모품에 대한 지식 |
|||
직무수행 필요기술 |
① 도자공예에 대한 기술 ② 장비사용 안전교육 및 원활한 장비 운용을 위한 지도 능력 ③ 문제해결능력 및 긴급상황 대처 능력 ④ 업무수행에 필요한 전문적 지식을 보유하고 활용할 수 있는 능력 |
|||
직무수행 태도 |
① 전략적 사고, 공정하고 객관적인 자세, 변화를 추구하고자 하는 의지 ② 객관적 분석 및 신속한 판단력, 정확한 커뮤니케이션을 위한 적극적 태도 ③ 직무윤리 준수, 협업적 태도 ④ 업무관련 법령 및 각종 규정을 준수하려는 노력 |
|||
직업기초 능력 |
의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력 |
|||
필요자격 |
자격 및 경력 제한 없음 ※ 우대조건 1. 직무분야 6개월 이상 실무 경력자 2. 도자공예기능사 자격 소지자 |
- 5 -