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직 무 기 술 서 (A) |
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채용부서 |
장학관팀 |
분류체계 |
모집분야 |
계약직 |
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세부모집분야 |
조리원 |
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주요업무 |
○ 급식 조리‧배식업무 ○ 식자재 검수 및 관리 ○ 급식시설 위생관리 |
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직무수행 내용 |
○ 식재료 검수 및 재고관리 ○ 조리지침서에 따른 조리 및 배식 ○ 적당한 주방기구의 사용 ○ 위생 관리 : 식재료 및 조리기구 관리 ○ 급식실 청소 및 위생관리 |
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전형방법 |
ㅇ (1차)서류전형 → (2차)인성검사 → (3차)면접 |
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일반요건 |
연령 |
무관 |
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성별 |
무관 |
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교육요건 |
학력 |
무관 |
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전공 |
제한 없음 |
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직무수행필요역량 |
① 업무와 관련된 요구사항을 이해하여 업무결과를 달성해내는 능력 ② 업무를 효과적으로 수행하는데 필요한 전문적 지식을 보유하고 활용할 수 있는 능력 ③ 변화와 혁신을 주도하여 새로운 모습이나 업무방법에 변화를 주고 수행하는 능력 ④ 업무환경을 이해하고, 전략적 방향을 판단, 수용하여 해결방안을 스스로 제시하는 능력 |
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직무수행 태도 |
① 제 규정을 준수하며, 맡은 바 직무를 성실히 수행 ② 직무를 수행함에 있어 직무상의 명령에 복종 ③ 주인의식 및 책임감 있는 태도 ④ 재단의 명예와 위신을 손상시키지 않으며, 직원으로서 품위 유지 ⑤ 상호업무협조 노력 |
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직업기초 능력 |
① 위생적인 마인드와 책임감 ② 동료 간의 협업 및 급식자에 대한 친절도 ③ 경영 및 성과목표 이해를 통한 목표수행 능력 |
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필요자격 |
ㅇ자격 및 경력 제한 없음 |
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- 1 -
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직 무 기 술 서 (B) |
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채용부서 |
장학관팀 |
분류체계 |
모집분야 |
육아휴직 대체직 |
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세부모집분야 |
영양사 |
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주요업무 |
○ 급식실 운영 및 관리 ○ 식자재 구매 및 검수 관리 ○ 급식종사원(조리원) 관리 / 교육 |
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직무수행 내용 |
○ 급식 운영 계획 수립 ○ 식재료 구매 및 검수, 재고관리 ○ 급식종사자(조리원) 관리 및 안전교육 ○ 메뉴관리 및 특별(이벤트)식 계획 및 운영 |
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전형방법 |
○ (1차)서류전형 → (2차)인성검사 → (3차)면접 |
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일반요건 |
연령 |
무관 |
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성별 |
무관 |
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교육요건 |
학력 |
무관 |
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전공 |
제한 없음 |
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직무수행필요역량 |
① 업무와 관련된 요구사항을 이해하여 업무결과를 달성해내는 능력 ② 업무를 효과적으로 수행하는데 필요한 전문적 지식을 보유하고 활용할 수 있는 능력 ③ 변화와 혁신을 주도하여 새로운 모습이나 업무방법에 변화를 주고 수행하는 능력 ④ 업무환경을 이해하고, 전략적 방향을 판단, 수용하여 해결방안을 스스로 제시하는 능력 |
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직무수행 태도 |
① 제 규정을 준수하며, 맡은 바 직무를 성실히 수행 ② 직무를 수행함에 있어 직무상의 명령에 복종 ③ 주인의식 및 책임감 있는 태도 ④ 재단의 명예와 위신을 손상시키지 않으며, 직원으로서 품위 유지 ⑤ 상호업무협조 노력 |
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직업기초 능력 |
① 법률 해석 및 적용 능력 ② 업무개선, 규정 및 제도 입안/기획 능력 ③ 문서작업(사무)능력 및 컴퓨터 활용 능력(한글/엑셀/파워포인트) ④ 경영 및 성과목표 이해를 통한 목표수행 능력 |
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필요자격 |
ㅇ해당 분야에 경험이 있는 자 ㅇ영양사 자격증 소지자 |
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- 2 -
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직 무 기 술 서 (C) |
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채용부서 |
장학관팀 |
채용분야 |
모집분야 |
육아휴직 대체직 |
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세부모집분야 |
장학지도 |
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주요업무 |
○ 입사생 관련 업무 및 생활지도 (대학생 기숙사 사감 업무) |
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직무수행 내용 |
○ 입사생 관리 업무 - 입사생 선발 업무, 예비순위자 및 입·퇴사생 관리 ○ 입사생 행사, 교육, 프로그램 기획 및 운영 업무 - 고교방문멘토링, 졸업생간담회, 취업특강 등 ○ 입사생 자치회 및 동아리 활동 지원 업무 ○ 장학관 홈페이지 게시판 운영 ○ 입사생 면학 분위기 조성 (사생면담 및 생활지도 등) ○ 입사생 부담금 징수 관리 |
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전형방법 |
○ (1차)서류전형 → (2차)인성검사 → (3차)면접 |
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일반요건 |
연령 |
무관 |
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성별 |
무관 |
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교육요건 |
학력 |
무관 |
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전공 |
무관 |
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직무수행필요역량 |
① 업무와 관련된 요구사항을 이해하여 업무결과를 달성해내는 능력 ② 적극적 업무자세, 원활한 소통능력 및 팀워크 수행능력 ③ 문제해결능력 및 변화와 혁신을 주도하여 새롭게 개선해내는 능력 ④ 학생들과 원활한 커뮤니케이션 및 소통과 공감의 능력 |
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직무수행 태도 |
① 제 규정을 준수하며, 맡은 바 직무를 성실히 수행 ② 직무를 수행함에 있어 직무상의 명령에 복종 ③ 주인의식 및 책임감 있는 태도 ④ 재단의 명예와 위신을 손상시키지 않으며, 직원으로서 품위 유지 ⑤ 상호업무협조 노력 |
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직업기초 능력 |
① 의사소통 능력 ② 사업내용 파악 능력 ③ 문서작업(사무)능력 및 컴퓨터 활용 능력(한글/엑셀/파워포인트) ④ 경영 및 성과목표 이해를 통한 목표수행 능력 |
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필요자격 |
ㅇ자격 및 경력 제한 없음 |
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- 3 -