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직원교육 프로세스

인재육성재단 비전에 따른 교육훈련 체계도

인재육성재단 비전에 따른 교육훈련 체계도
비전화살표 공감받는 화성시 인재육성재단사업
공감받는 화성시 창의지성교육도시사업
교육목표화살표 「소통·공감」 능력을 갖춘 창의 인재 양성
인재상화살표 소통․배려 공정․긍정 창의 전문
인재양성
중점분야
기본역량 리더십역량 직무공통역량 직무전문역량

교육프로세스

니즈분석

  • 직원니즈 분석
  • 조직니즈 분석
  • 역량 분석

다음

기 획

  • 예산확보
  • 계획수립
  • 협의/합의

다음

개 발

  • 사내외 교육결정
  • 세부내용 설계
  • 세부일정 수립

다음

운 영

  • 자체시행
  • 외부위탁
  • 과정개선

다음

평 가

  • 교육평가
  • 성과반영
  • Feeback

교육추진 방향

직무역량교육

  • 업무효율성제고
  • 전문성 향상 도모

다음

핵심역량교육

  • 교육훈련실적검토
  • 근무평정에 반영

다음

계층역량교육

  • 시민 만족 행정서비스
  • 전문행정 구현

세부 추진 계획(안)

  • 연간 의무 교육이수 시간 설정 : 5시간

    • 근무성적평정시 평가에 반영
  • 내부 자체 교육

    • 교육과정 : 회계실무, 예산실무, 청렴교육, 시정공유, 직무스트레스 관리
    • 추진방법 : 화성시청내 사내강사 활용 (비예산 사업)
세부 추진 계획(안)
구분 교 과 목 주요내용 강의시간 비고
기본소양 직무스트레스 관리 활기찬 조직문화를 위한 심리치료 등 2H 자치행정과
(심민정 주무관)
직무기본 청렴교육 청렴의 이해 2H 감사담당관
(김건섭 담당관)
회계실무 회계처리요령 등 실무 전반 이해 2H 회계과
(이은형 경리팀장)
예산실무 지방재정의 이해 및 예산 운용 이해 2H 정보통신과
(신환철 주무관)
시정공유 시의 주요정책 및 시정 목표 특강 1H 시장님 or
기획예산담당관
  • 외부 위탁 교육

    - 교육과정

    직장예절, 직무스트레스 관리, 보고서 작성, 스피치 능력 향상, 공직자 청렴문화체험 등

    - 추진방법

    화성시청 교육훈련 과정 위탁교육(해당 교육과정 신청자 접수후 시에 협조 요청)

    시 교육과정 중 워크숍 등 교육과정 참여 협의 추진

    경기도인재개발원 등의 전문 교육기관 위탁교육은 교육비를 수반하여야 함에 따라 향후 예산 반영 등 검토 후 추진